网站首页
亚博体育wap下载
党务公开
工作动态
政策法规
亚博app体育
办事指南
基层残联
自强助残
综合信息
咨询投诉
领导信箱
湖南省实施《中华人民共...
国务院关于建立残疾儿童...
中华人民共和国残疾人证...
残疾人教育条例
残疾预防和残疾人康复条...
常德市加强残疾人社会救...
国务院关于印发"十三五...
关于发布《促进残疾人就...
湖南省人民政府关于进一...
申请《中共人民共和国...
办理《中华人民共和国残...
中华人民共和国残疾人证...
亚博app官方下载最新版联合会机关管理制度
作者:办公室 时间:2017/3/10 阅读:2480 双击自动滚屏


亚博app官方下载最新版联合会机关管理制度
工作作风制度
为了认真落实中央、省委、市委和区委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定,进一步改进工作作风,始终保持同残疾人群体的血肉联系,深入推进"四讲四比",特制定改进工作作风制度。
1、深入基层调研。党组成员和股室负责人要重点到困难较多、情况复杂、矛盾突出的乡镇和残疾人群体开展调研,解决问题。坚持党组成员和全体党员联系贫困残疾人制度,实行结对帮扶全覆盖,经常开展调研走访和慰问帮扶工作。党组成员在调研中少带随行人员,严格控制陪同人员,不就项目、资金等具体问题现场表态,不准接受各类礼品、礼金及土特产,不参与与工作无关的活动。所有公务活动只能安排工作餐,不吃高档菜肴,不喝酒,不收烟,在江南城区的公务活动,不安排用餐。
2、精简文件会议。全区性工作会议每年一次,会期不超过半天,控制规模,主题报告控制在60分钟以内。区残联党组会、理事会、工作例会每周召开一次。各类会议由综合办负责会务、记录和督办,要开短会、讲真话、求实效。举办会议要厉行节约,反对铺张浪费,不超会议费标准,不发放纪念品,会场布置简朴。严肃会议纪律,参会者不得迟到、早退和缺席,不得玩手机、打瞌睡或从事与会议无关的事项。确需请假,需向区残联理事长请假。严格控制和规范发文,未经党组、理事会批准和综合办编号审核,各股室不得单独行文。不向乡镇摊派报刊、书籍订阅任务,实行免费送阅。加快推进机关信息化建设,逐步实现文件资料的网络传输和网上办理。一般性会议和活动不作新闻报道,新闻报道要多反映残疾人的生动实践和新鲜经验,多反映民生民情。残联行政和党组印章由综合办保管,用印须经理事长同意。上级来文统一由综合办送阅,按批示及时办理,原件一律交综合办存档。
3、厉行勤俭节约。不准把外出学习、考察、培训当作干职福利待遇,严禁组织和安排没有明确目的、没有实质性工作任务的外出学习、考察、培训活动。规范和加强国家工作人员因公、因私出国(境)管理,加强国内因公外出管理。因公外出的住宿费、伙食费及交通费按规定标准执行。不准扩建、新建和装修办公用房,不准超规模、超标准使用办公用房。公务接待要严格遵守上级有关规定,严禁高消费娱乐活动和赠送现金、有价证券或贵重礼品。要节约用电、用水、用纸,不铺张浪费。除会议室、走廊、楼梯间、卫生间、服务大厅及场坪卫生由门卫负责外,各自办公室卫生一律由各股室工作人员负责。
4、严肃工作纪律。工作人员实行指纹打卡签到,打卡情况每月小结并适时通报,作为年终考核依据。严禁工作时间无故迟到、早退、缺勤。严禁上班玩游戏、炒股、上网聊天,做其它与工作无关的事情。严禁工作日午餐饮酒,严禁违规赈酒。严禁消极应付党组、理事会及上级布置的工作、政令不通、阳奉阴违。实行开门办公,抓好政务公开、党务公开和办事公开,方便群众办事。严禁搞小圈子、拜把兄弟、闹不团结、乱发议论。
机关学习制度
为了全面提高机关广大党员干部职工的政治思想觉悟和业务水平,牢固树立为残疾人服务的思想意识,特制定机关学习制度。
1、成立学习中心组。由文海燕任组长,杨志涛任副组长,各股室负责人为成员。
2、保证学习时间。每周五下午开展"主题党日"活动,全年组织干部职工学习不得少于12次,原则上政治学习6次,业务学习6次。
3、严格学习纪律。学习中心组要做好每次学习的内容准备、考勤登记、学习记录。干部职工要写好学习后的个人心得体会。个人学习情况年底汇总,作为绩效考核的重要参考依据。
信访接待制度
为了加强与残疾人的联系和沟通,维护残疾人的合法权益,保持全区残疾人的和谐稳定,特制定信访接待制度。
1、健全机制。(1)、成立信访接待领导小组。由丁胜革任组长,罗伟建任副组长,唐丽娟、朱雪君、汤利、梁明珠为成员,负责来信来访的接待、登记、处理、回复、归档等工作。(2)、成立残疾人群体性上访应急处置领导小组。由文海燕任组长,丁胜革任副组长,杨志涛、向日葵、罗伟建为成员,负责制定残疾人群体性上访应急预案,妥善处置残疾人群体性上访闹事。(3)、建立情报信息分析预测机制。由维权股负责建立信息网络,了解各类残疾人动向,收集残疾人上访信息,及时化解矛盾,每年安排一定专项资金作为维权股建立信息网络及维稳的费用。
2、明确职责。维权股负责回复一切来信来访以及信访件和回复材料的整理归档,做到随时有备可查。信访接待领导小组成员负责来信来访的接待、登记。认真做好信访处理回复工作,做到件件有回音、事事有落实。
3、讲究原则。相关股室每天要派一名工作人员到服务大厅为残疾人搞好维权、办证、康复、就业等方面的服务工作。坚持热情接待、积极解决、耐心解释、首接息访的接待原则,稳妥处理残疾人来信来访。实行接访首问责任制,属于本股室的工作,要按政策给予解释答复,不属于本股室的工作,要耐心地指引到相关股室解释答复,不得对信访漠不关心、相互推诿。
请休假制度
为了严肃纪律,奖勤罚懒,体现公平,全面提高单位干部职工的工作积极性,提升单位形象,特制定请休假制度。
1、完善年休假。工作人员年休假按照国家有关规定及常鼎办发[2017]3号文件执行,由分管领导批准,在保证单位及各股室正常工作的前提下,安排工作人员轮流年休,办理好相关手续,交组联股到有关部门报批,并于假期结束后3日内,办好销假手续。当年因公不能休的,应在次年补休。病假、丧假、婚假及产假等按国家有关规定执行。
2、加强请假管理。按常鼎办发[2014]4号文件规定,规范工作人员病、事、休假管理,工作期间工作人员不得无故请假,如因病因事确需请假者,一天以内(含一天)需经分管领导批准,一天以上需经理事长批准,否则按旷工处理。
3、严格事假及旷工管理。事假每次累计超过2天的,抵减年度年休假。无故旷工1天以上的通报批评,2天以上的取消评先资格,3天以上的年终评为不称职(不合格)岗,旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15天的,或一年内累积超过30天的,予以辞退。所有请休假必须填写请休假申请,由组联股统一登记备案。因伤、病、残经县级以上医院证明不能坚持正常工作,休病假超过2个月者,期间工资、福利按区有关文件执行。
公务接待制度
为了厉行勤俭节约,反对铺张浪费,严格控制非事业性支出,坚决杜绝不合理的接待开支,按照常鼎办发[2017]2号文件规定,特制定公务接待制度。
1、明确公务接待范围。限外来残联机关出席会议、考察调研、学习交流、检查指导、汇报工作、招商引资等公务活动和有公函的来访人员以及维护稳定的接待用餐,不得用公款报销支付应由个人负担的费用。
2、严格接待审批程序。需要公务接待用餐的必须由分管理事长向理事长汇报,经理事长批准同意后,由接待人自行安排用餐,用餐后接待人用公务卡买单,不得以现金方式支付,并严格按报销程序报销,杜绝签单挂账。
3、如实填写接待清单。接待结束后,接待人应如实填写清单,清单包括接待对象的单位、姓名、职务、公务活动项目、时间、场所、费用等,清单与派出单位公函要相一致,最后凭公函通知单、接待清单、报销审批单与餐宿发票"三单一票"一起作为报销凭证。
4、严控接待用餐标准。接待用餐严格控制标准和陪餐人数,每次接待按用餐人数人平40元标准、每桌控制在200元至600元之间不能超标。不得提供香烟和高档酒水,不点高档菜,不得在私人会所和高消费餐饮场所消费,工作日午餐及公务接待晚餐不准饮酒。陪餐人数不得超过3人。
财务管理制度
为了理顺财务关系,保障资金安全,使机关运转能够"规范、及时、合理、有序"的进行,按照省、市、区有关财务管理规定,特制定财务管理制度。
1、坚持报销原则。机关所有开支坚持"经手人签字、分管领导审核、理事长审定、管财负责人审批"的原则,否则,不予列支。遵循"先有预算、后有支出"的原则,严格执行预算,严禁超预算或者无预算安排支出。
2、严格报销程序。所有开支如需报销的由经办人完善手续后交到财务室,财务室按照财政局的要求审核票据和手续的完备性后,一律实行终端打卡支付,杜绝现金往来,香烟和高档酒发票一律不予报销。
3、严格物质管理。办公用品、低值易耗品的购置,由各股室负责人向综合办申报,综合办负责搜集汇总报理事长批准后统一采购,否则,不予报销。办公用品的购置综合办要做到及时购买、及时结账。打印机(复印机)、传真机、照相机、摄像机、电视机、影碟机、手提电脑等办公设备由综合办归口管理,实行定点维修,耗材由综合办统一采购。
4、坚持财务公开。财务预算及重大财务开支经党组理事会集体研究决定,否则不予列支。管财负责人和财务股每年年初要做好单位财务预算,年底做好财务决算并及时向党组及干部职工报告。财务预算及执行情况要定期定项实行公开。
奖励补贴制度
为了全面开展争先创优,激励残疾人工作者努力工作,提升服务水平,根据常鼎政办发[2015]7号文件精神,特制定奖励补贴制度。
1、奖补对象。机关全体在职工作人员。
2、奖励项目及标准。①文明单位奖。单位被授予文明单位的当年和检查合格的当年,人均发放标准分别为市级4000元、区级2000元。②绩效考核奖。单位被授予绩效考核先进单位的当年,人均发放标准分别为红旗4500元、先进3000元。③综合治理奖。单位被评为社会管理综合治理合格单位的当年,人均发放标准分别为先进6000元、合格4000元。④内部考核奖。每年评选2个优秀股室,分别奖励股室1000元。⑤个人优秀奖。个人评为优岗,按嘉奖、三等功、二等功、一等功分别给予800元、1500元、3000元、6000元奖励。
3、补贴项目及标准。①手语补贴。按基本工资15%按月发放。②加班补贴。因公确需干部职工加班的,按照《劳动合同法》的规定执行,按加班台账登记天数发放。③节假日补贴。按湘工办发[2015]4号规定执行。④中心类工作补贴。防汛、抗旱、创建等中心类工作补贴,按100元/人.天标准,据实际参加天数发放。⑤出差补助。按常鼎办发[2017]1号文件规定,住宿费及至出差地点往返交通费按限额标准凭据报销;伙食费及出差地市内交通费按出差自然天数包干补助(伙食费:100元/人.天,交通费:80元/人.天),不凭票报销。
4、奖补办法。个人奖励上级已发奖金的不另行奖励,不足上述奖励标准的由单位自筹资金补齐。主办或接待方已负责住宿的,不再报销住宿费。公务派车出差的,不再报销往返交通费和补助市内交通费。补贴资金由单位自筹资金按标准发放。

设为首页|加入收藏|联系我们|站点地图
2007-2008 版权所有:亚博体育wap下载未经许可不得复制、转载
电话:0736-0000000(传真) 地址:亚博体育wap下载